Lassen Sie uns gemeinsam an
Lösungen arbeiten – für ein gesundes und produktives Arbeitsklima.

Arbeitsplatzanalyse für psychische Gesundheit

Die gesetzliche Gefährdungsbeurteilung verpflichtet Unternehmen, die psychische Belastung ihrer Mitarbeitenden regelmäßig zu bewerten. Ziel ist es, Risiken für die psychische Gesundheit frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen zur Prävention zu ergreifen.

Dabei werden Arbeitsbedingungen, Arbeitsbelastung und mögliche Stressfaktoren analysiert. Die Ergebnisse müssen dokumentiert und den Mitarbeitenden sowie den Verantwortlichen zugänglich gemacht werden. So soll ein gesundes Arbeitsumfeld geschaffen und die psychische Gesundheit langfristig geschützt werden.

4. Gefährdungsbeurteilung
psychische Gesundheit

Ich begleite Sie bei der Durchführung der gesetzlichen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach § 5 ArbSchG – praxisnah, anonym und nachhaltig verwertbar.
Hier bitte mehr Informationen zur Gefährdungsbeurteilung

Für wen das Seminar geeignet ist:

  • HR-Manager / BGM / Mitarbeitende mit Verantwortung
  • Ansprechpersonen für psychische Belastungen

Was dich erwartet:

  • Zertifizierte Ausbildung zur psychischen Ersten Hilfe im Unternehmen – praxisnah und anwendbar.
  • Authentische, ehrliche Zusammenarbeit
  • Sensibles Gespür für Menschen
  • Fachlich fundierte, praxisnahe Umsetzung
  • Stärkung der psychischen Widerstandskraft im Unternehmen

Inhalt:

  • Bedarfsanalyse
  • Fragebogenentwicklung oder Einsatz bewährter Tools
  • Auswertung & Handlungsempfehlungen
  • Optional: Feedbackgespräche & Begleitung im Follow-up

Zielsetzung:

  • Gesetzliche Anforderungen erfüllen – und echte Veränderungen anstoßen.

Format: Präsenz vor Ort
Dauer: 1 Tag
Teilnehmer: ab 1 Person

Anfrage

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